Vagas abertas para novos currículos!
Resumo da Função:
Executar atividades administrativas e de apoio na filial, auxiliando os demais integrantes da equipe no atingimento dos objetivos propostos.
Atividades Detalhadas:
Efetuar o cadastro de novos clientes, solicitando limite de crédito para compras faturadas;
Liberar os pedidos considerando atrasos e limites;
Solicitar baixas de títulos e cartório ao setor de Crédito e Cobrança;
Enviar e acompanhar as instruções bancárias de faturamento dos clientes, solicitando as alterações às áreas responsáveis e, quando necessário, o cancelamento de notas;
Efetuar a conferência diária do faturamento para alterações de prazos e definir os prazos para cada cliente;
Conferir os lançamentos realizados no contas a pagar diariamente;
Realizar lançamentos de notas referentes a despesas da loja;
Reunir documentação para processos judiciais, caso necessário;
Auxiliar nos processos de Departamento Pessoal (fechamento de ponto e controle do banco de horas);
Auxiliar na organização de eventos conforme orientações da Matriz;
Realizar o acompanhamento das despesas de frete;
Atender clientes, solucionando dúvidas financeiras;
Controlar numerários que compõem o fechamento diário do caixa;
Efetuar recebimentos de clientes, fazendo a baixa no Contas a Receber;
Cadastrar cheques recebidos de clientes no contas a receber;
Encaminhar cheques e dinheiro para depósito bancário;
Encaminhar, conforme necessidade, cheques para custódia;
Realizar a cobrança de cheques devolvidos pelo banco ao cliente;
Realizar o pagamento de despesas emergenciais de baixo valor;
Liberar pedidos de vendas à vista, cartões e depósito antecipado;
Realizar o cadastro de novos clientes para venda à vista.
Requisitos
Ensino Médio completo;
Possuir conhecimento sobre os produtos e sobre o mercado de atuação da empresa;
Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação e internet);
Capacidade de análise crítica e lógica;
Habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos, externos e fornecedores.
Etapas do Processo Seletivo
Triagem de currículo
Testes de mapeamento de perfil (online)
Entrevista com o RH
Entrevista com o Gestor
Benefícios e Vantagens
Saúde e Bem-Estar
Plano de Saúde: Subsídio de até 85% a partir do 3º mês (também extensivo a dependentes).
Benefício de Amparo à Saúde: Indenização de até 10 salários para doenças graves.
Totalpass: Acesso às melhores academias do Brasil e diversos estúdios (Smart Fit, Bio Ritmo e mais) para saúde física e mental.
Credencial SESC: Acesso a serviços de lazer, educação, cultura e saúde.
Parceria SESI: Utilização dos serviços e convênios disponíveis.
Alimentação, Transporte e Descontos
Cartão VA / VR: Subsídio de 80%.
Vale-Transporte.
Desconto Exclusivo em Peças: Condições especiais e descontos exclusivos na compra de autopeças.
Apoio à Família e Segurança
Licença Maternidade Estendida.
Licença Paternidade Estendida.
Cesta Natalidade: Celebração com R$ 700,00 em produtos para o bebê + cesta básica no nascimento.
Seguro de Vida em Grupo: Cobertura de até 48 salários ao ano.
Auxílio Funeral: Cobertura de até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses.
Desenvolvimento Profissional
Política de Autodesenvolvimento: Incentivo e apoio financeiro para cursos de graduação, pós-graduação, mestrado e idiomas.
Plataformas de Treinamento e Desenvolvimento: Acesso a plataformas oficiais de treinamento institucional e capacitação dedicada ao setor de lubrificantes.
Plano de Carreira: Estrutura clara e oportunidades reais de crescimento profissional.
Acompanhamento Profissional: Avaliações de desempenho frequentes e acompanhamento contínuo.
Reconhecimento e Recompensas
Premiação por Resultados: Bônus pelo cumprimento de metas e alcance de resultados.
Programa de Indicação: Bônus por indicação de novos colaboradores.
Brindes e Presentes: Ações comemorativas em datas especiais.
Ambiente de Trabalho
Ambiente Certificado GPTW: Certificação Great Place to Work, refletindo um compromisso com um ambiente ético, positivo e de desenvolvimento contínuo.
Pesquisa de Clima Organizacional: Pesquisas contínuas e anônimas para manter o respeito, a colaboração e o bem-estar do time.aqui...